日報は無駄 会社の日報は意味がない 従業員にとってデメリット

仕事関係
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みなさんの会社は日報を書いていますか?
私の勤める会社は日報を書かされます。

私は日報は無駄としか思っていません。
ですが会社では
「日報なんて書きたくねぇ!」
と思いながら仕方なく書いています。

本題に入る前に、なぜ日報を書かされるようになったのか?

もともと日報などない会社だったのですが、
私が入社してまもない頃に
私以外の社員6人がストライキをしました。
日記はこちら

給料に不満があったそうです。
結果、給料が上がったそうですが、
その代わりに日報を書くようになったそうです。

つまりどういうことか?
会社に不満があるにも関わらず、会社を辞める勇気もない、
ストライキでしか給料を上げる手段しかとれない、
私が無能な人に合わせて日報を書かされることになってしまいました。

日報を上手く活用してくれるのであれば、
私は何も不満はありません。

ですがほとんどの会社が「日報を書かせる」という
無駄なことばかりさせています。

今日はなぜ日報は無駄なのか?
について書いていきます。

経営者の監視

さきほどストラキにより昇給したというお話をしました。
私が思うに、経営者側は昇給させたからしっかり仕事をしろ!
ということで日報を書かせるようになったのだと思います。

そして社員が業績を出さずにグダグダ仕事をしていれば、
社員の給料を下げることを考えているのだと思います。

実際に減給するとかどうのこうの、
という話は聞こえてきました。

ただ経営者の監視のためだけに書かせる日報は無駄しかありません。

経営者の粗探し

経営者が社員の日報をみて粗探しをして怒るパターンは最悪です。
なぜなら従業員のモチベーションを下げます。

従業員は考えながら仕事をするのを止め、
仕事をしているふりをするようになるので、
会社は悪い方向へと進みます。

結局活用しない

冒頭にも書きましたが、
どんなに日報を毎日書いても活用しなければ無駄です。

たとえばメールなどで日報を経営者や上司に送った場合
ちゃんと返信返ってきますか

日報を書かせて読んで、終わり。
時々粗探しをして叱る。

最悪です。

書く時間が無駄

日報に今日の仕事内容をめちゃくちゃ細かく書く人がいます。
その日報に10分~20分かけて書いた場合、
1週間、1ヶ月でどのくらいの時間を
日報に使っているか計算してみましょう。

その無駄な時間、他のことをする時間に使うべきです。

時間まで書かせる

「何時から何時までなんの作業をしたか」を書かされそうになりました。
結果、私は回避しました(笑)

活用しない日報、そんなのさせて何になるのか?
わざわざ日報のために時間を気にして仕事をしないといけないのか?

他の社員の日報を見ていますが、皆長文です。
ほんと無駄です。

さいごに

実力を持っている人は日報を書かなくても実績を出します。
無駄なことは一切しないように、身体に染み付いています。

私の経験上、日報を書かせる会社はブラック企業である確率が高いです。
ほとんどが経営者が従業位を監視したいだけなんです。

日報を上手く活用している会社、ほんと少ないです。

ただ会社から言われたことをするのではなく、
自分から考えて行動しましょう。

活用しない日報は無駄です。