社員登用の注意点【ブラック企業体験談】

ブラック企業体験談
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私の経験話をもとに今日の記事を書いていこうと思います。
まずは「社員登用」の何に注意しなければならないのかを書いてみます。

  • 仕事ができる人材が実績を作ってもすぐには社員登用は無理
  • 正社員になった時の給料や福利厚生を出来るだけ早く確認すべし

ではこの2点について私の経験をもとに深堀していきましょう。

仕事ができる人材が実績を作ってもすぐには社員登用は無理

私はブラック企業にアルバイトとして入社しました。
※なぜアルバイトで入社したかというと、この頃の私は病気で退院したばかりでまだ治療は続いており、社員で就職が困難な時期でした。

私の仕事スキルは入社時すでに社員より飛び抜けて優れており、ヤフーショッピングの通販サイトを担当したのですが、すぐに売上実績を作ることができ、上司や社長は私の実力を認めてくれました。

社長は「結婚してるのにいつまでもアルバイトしてたらアカン!」と社員にしてくれるような発言をしてくれていました。

結果2年近く社員は無理でした。

待っても待っても待っても待っても 社員にはしてくれませんでした。

ある日、他の社員が体調を崩し、その社員と上司が揉めて、最終的にその社員が退職することになりました。

するとまるで「社員の空きができた」かのように、私はすんなり社員になることができました。

もしその社員が退職してなかったら私はまだまだアルバイトだったでしょう。

社長も認める実績を作ったにも関わらず、なぜ私はすぐに社員になれなかったのかを考えました。

  • 人件費をケチっていた(社員を雇う金銭面での余裕がなかった)
  • 安い人件費で仕事がデキる人はトコトンこき使える

確実にこの2点が原因だと思います。それはなぜか?次に続きます。

正社員になった時の給料や福利厚生を出来るだけ早く確認すべし

私が社員登用で正社員になった時のお話です。
すぐに問題が起こりました。

私

固定給○○万はいいのですが、社会保険と厚生年金の加入はできないのですか?

ブラック企業
ブラック企業

ないよ、キミはいろいろ急ぎすぎ、物事には順序がある、まずは固定給○○万で次は社会保険ね、んでその次は 厚生年金ね。

私

社会保険加入させてくれるまでどのくらいかかりますか?

ブラック企業
ブラック企業

2ヶ月くらいかなー?わからん。だから物事には順序がある。

社会保険と国民年金の加入なし

社会保険と国民年金のない会社は確実にブラック企業です。
もっといえば雇用保険もです。

私の妻はガンを患っていますので、社会保険はとても大事です。
妻のガンのことは会社は知っています。

私は社員になり体調を崩し、39度近くの高熱が10日ほど続いて休んだことがあります。

内科に診てもらったのですが、今思えばインフルエンザだったのでは?
と思いますΣ(゚д゚lll)

体調が回復し、出社して言われたのが・・・・

ブラック企業
ブラック企業

休んだ分は休日出勤してくれる?他の社員にもそうしてあるので、だから他の社員は休まないでしょ?多少体調悪くても出社してるよ。

私はポカーンってなりました。
いやいやいやいや・・・Σ(゚д゚lll)

そんなの前もって聞かされてないですよΣ(゚д゚lll)

そして私は大激怒しました(`・ω・´)ムムっ!

我慢の限界!退職届を書き、直ぐに提出!

私

退職届けです。退職させていただきます。

もちろん止められましたが、断りました。

数日後 「永井くんが得意そうな仕事用意してたのに」 とか言われました(笑)

更にもう一つ。

年末調整の還付金をください!と言っているのに、4月5月になっても渡さなかったこと。

結果から言うと、退職日にもらえました。

「ずっとここにいつでも渡せるように置いておいたんやで、全員の分持ってるしいつでも渡す準備はできてたで」と引き出しから封筒を取り出して還付金を私にみせてきました。

私

心の声「あるならはやく渡してよw」

さっきの「得意そうな仕事」は後日知ったのですが、なんか出会い系?のようなサイトの運営管理だったのこと(笑)

得意じゃないです(笑)

退職して半年後、私はまたこのブラック企業に再入社しました。
なぜなのか?
それは今後ちょっとづつお話していきたいと思います。

さいごに

「社員登用」と書いてある求人は社員になった時の待遇や条件、その他諸々確認しておきましょう。できるだけ早く!

⇒月給、ボーナス
⇒福利厚生面
⇒有給休暇
など。

自分を守るため、証拠としてボイレコで録音しておくのもアリです。

雇用契約書や就業規則(※1)のない会社はほぼ確実にブラック企業です。

※1:会社に常時10人以上の労働者がいる場合は就業規則を作成し労働基準監督署に届け出ないといけない。

これから社会に出ていく学生さんたちに是非参考にしていただければと思います。

あとこ私が勤めているこのブラック企業は・・・

雇用契約書がないので大問題です

100%労働基準法を守ってる会社なんてほぼないので、ある程度は会社からの条件に折れないと働くところはないです(^^ゞ

この件についてはまた後日書きます。

でわ( ´・ω・`)ノ~バイバイ